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你好，签订劳动合同后一年有五天带薪休假，这五天的工资怎么算？
更新时间：2022-12-26 12:55:05
问题描述：
你好，签订劳动
合同
后一年有五天带薪休假，这五天的工资怎么算？
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带薪休假工资的计算标准与劳动者正常工作的工资是一样的。根据法律规定，日工资：月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=
21.75天。
2022-12-26 12:55:05
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没有签订劳动合同辞职工资怎么算？
劳动合同纠纷
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一个月有31天请假十天，工资应该怎么算？
<p> 26天制工作31天的，用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。 </p> <p>
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带薪休假的工资怎么算
劳动合同纠纷
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但是他说要压五天的工资，五天过后的两天他一直通知不用上班，这休的两天有工资吗？没有签劳动合同
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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年休假工资怎么算？
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你好：是否签订书面劳动合同？
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劳动者休假，工资怎么算？
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在吗，一个月工资怎么算？
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但是一个月休了七天，工资怎么算？
劳动者辞职以后，工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工
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加班工资如何结算？一年一算可以吗？
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我资询一下签定劳动合同后干满一年的有5天带薪休假，那么这5天工资该怎么算？
《职工带薪年休假条例》 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位
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试用期可以约定多长时间？工资怎么算？
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干了五天被辞退，签了劳动合同，这五天有工资吗？
首先，用人单位有无提前一个月通知，如果是符合第39条规定的情形解除劳动合同，用人单位无须提前1个月通知，如果是因出现第40条的原因解除劳动合同，用人单位未提前
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春节临近，一年加班工资怎么算？
劳动动态
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在厂里工作被辞了，当时应该签了劳动合同，然后七天无工资，然后这五天有工资吗？
你好，每工作一天都是有工资的
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就是公司有五天考核期，也没有钱合同，这五天的工资能拿到吗？
你好！请问在什么对方？方便沟通吗？
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春节有五天带薪休假是怎样算工资的？
请具体你的问题，方便律师予以回答。
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