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与公司签订无固定期限合同，现在公司解散，如果医疗期满后，公司会给员工经济赔偿吗，赔偿标准是什么？
更新时间：2019-12-31 18:34:51
问题描述：
你好！与公司签订无固定期限
合同
，现在
公司解散
，且员工处于生病治疗期。现在咨询一下，如果医疗期满后，公司会给员工经济赔偿吗，赔偿标准是什么？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
江苏显明律师
服务地区：江苏-南京
你好，经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019.12.20 09:52:07
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印志平律师
服务地区：江苏-南通
156-5141-2878
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应当支付经济补偿金，接一年一个月工资标准计。
2019.12.20 12:25:57
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陆建飞律师
服务地区：江苏-南通
138-6285-5569
咨询我
根据你的陈述，依法补偿
2019.12.20 12:35:38
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医疗期满，公司要解除劳动关系要给经济补偿的，一年一个月，不足半年半个月
2019.12.21 08:10:16
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沈俊伟律师
服务地区：江苏-南通
需要给经济补偿金的。
2019.12.31 18:34:51
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