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你好,我丈夫在公司工作了6年,劳动合同到期,公司停止营业,解散员工。在这种情况下,公司应该赔偿吗?
更新时间:2022-03-11 15:18:38
问题描述:
你好,我丈夫在公司工作了6年,劳动
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到期,公司停止营业,解散员工。在这种情况下,公司应该赔偿吗?
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公司解散
员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
2022-03-11 15:13:01
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
2022-03-11 15:16:21
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公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
2022-03-11 15:18:38
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劳动合同到期,公司不续签了,怎么赔偿,
劳动合同纠纷
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你好,公司亏本,辞退孕妇员工,合同到期,但是一直在上班,请问公司应怎么赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司合伙人,要交社保吗
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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
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你好!我在公司工作了7年,公司自然解散了。其中,公司缴纳保险,赔偿多少钱?
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我老公在公司工作了6年,劳动合同到期,同时公司停止营业,解散员工,公司应该给赔偿金吗?
如果是劳动合同到期不续签的情况,一般是需要支付经济补偿金。
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工作17年了,公司裁员,公司应该赔偿员工多少钱?
每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。
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我在公司工作了3年了,现在公司不开了,从上班到现在也没签订劳动合同!这种情况可以申请赔偿吗?
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法律分析:约定试用期要执行以下六点规定: (1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6
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无固定期限劳动合同解除赔偿细节有什么?
解除无固定期限劳动合同赔偿金:属于违法辞退的,以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
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我在这家公司工作。如果领导未经允许锁上我的电池车怎么办?他让我在工作时支付50元。如果我不付钱给我钥
可以到苹果服务商处理
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劳动合同应该怎样确定合同期限
劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商一致,并且在劳动合同文本上签字之日起正式确定。若在合同中明确约定合同生效日期的,按照合同约定的生效日期计算。对于劳动合同终止
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我在一家装饰公司上班未签劳动合同现在公司将业务转包了人员也跟着过去了现在仲裁劳动关系应与那家公司仲裁
去申请劳动仲裁,理由是未签订劳动合同,单位会主动把劳动合同拿出来。劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择,确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议,
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我请假1天公司扣我1000合法吗
您好详细叙述需要咨询的具体问题以及尾号后四位
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学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月
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