中断待业两年后,接班到单位上班,单位说待业要连续到上班才行,中断了就不算工龄了。

更新时间:2019-12-20 01:31:20
问题描述:
你说!我是79年待业到83年三月份,中断待业两年后,接班到单位上班,单位说待业 要连续到上班才行,中断了就不算工龄了。
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2019.12.20 01:31:20
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我是87到93年在同一个单位待业后签合同,现在办退休,人社局说要证明待业这段算工龄必须有工资表,我单
你好,可起诉处理,一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人
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老师,我待业了不到两年。当时也开了待业证明,休厂里说的不在本厂待业退休不算工龄,请问这是正确吗?
以下是退休终止劳动合同证明书的内容: 1. 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动
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在单位待业后直接转正连续工龄算不?
以是否缴纳社保为标准计算工龄
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