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因为组织架构调整调部门，不接受调岗位会有赔偿吗
更新时间：2019-12-19 15:30:09
问题描述：
因为组织架构调整调部门，原来部门人太多需要重新调整，不接受调岗位会有赔偿吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
茅晶晶律师
服务地区：广东-深圳
你好！如果公司给你调整的岗位跟原来的工作有较高的关联性，没有降低你的待遇，不具有侮辱性质的话，属于用人单位自主行使用工权。如果调岗不能同时满足以上三种条件，可以在仲裁条件成就的情况下，提起劳动仲裁申请，主张经济补偿金。
2019.12.19 09:25:12
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王凡律师
服务地区：广东-深圳
你好，如果有给你降职降薪就可以主张补偿金，你有没有签合同交社保？工作多久了？建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见和指导，看下你有哪些权益可以维护。
2019.12.19 09:16:45
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廖瑾迪律师
服务地区：广东-深圳
你好，如果是用人单位正常行使管理权利，则无需支付补偿。
2019.12.19 10:55:17
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李创律师
服务地区：广东-深圳
你好，如果是降薪调整，你可以要求赔偿的。
2019.12.19 15:30:09
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