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旷工三天自动离职了那我上个月的工资还会有吗？如果公司没有发的话我该怎么办呢？
更新时间：2019-12-20 10:56:06
问题描述：
你好。我想问一下旷工三天自动离职了那我上个月的工资还会有吗？如果公司没有发的话我该怎么办呢？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李创律师
服务地区：广东-深圳
有的，可以投诉到当地的劳动监察大队
2019.12.18 10:57:36
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平台特邀律师
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关于旷工几天的规定，虽然《
劳动合同法
》并未明确说明，但根据以往的《
企业职工奖惩条例
》(国发[1982]59号)规定，用人单位有权与无正当理由旷工的职工终止
劳动关系
。然而，该条例已于2008年1月15日被国务院第516号令废止。因此，现行规章制度中若仍包含“除名”或“开除”等条款，则缺乏法律依据。
至于单位可以因员工旷工几天而解除劳动合同，这取决于单位内部管理制度的具体规定，单位可根据实际情况自行制定相关条款。
2019.12.18 23:10:59
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平台法律顾问团队
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职工因旷工被用人单位开除的，用人单位仍应按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。
如果用人单位不支付工资的，职工可以向当地人力资源和
社会保障
局投诉，也可以向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
。
2019.12.20 06:39:00
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找法网咨询顾问
已帮助
1843370
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平均3分钟内
咨询我
员工旷工三天是否直接辞退，劳动法对此没有直接规定，主要依据企业的规章制度内容来判断。如果用人单位在制度中明确将旷工三天视为严重违反用人单位规章制度的行为，且制定规章制度的程序合法，那么用人单位可以依据《劳动
合同
法》第三十九条第（二）款解除劳动合同。反之，如果用人单位制度中没有此规定，则不可以凭此解除劳动合同。
2019.12.20 10:56:06
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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州
你是可以直接起诉维权的。
2019.12.18 10:59:25
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旷工三天自动离职流程
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员工旷工几天算自动离职
劳动合同纠纷
4850
系长说我旷工离职，事实我并没有旷工离职，她不给我发上个月工资，请问公司有这个权利扣除我上个月工资？
即使你存在旷工情况，可以按照厂里规定扣工资，不能扣你一个月的工资。你可以投诉或者直接申请仲裁。
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旷工三天辞退有工资吗
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旷工三天自离上个月工资会发吗？
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旷工几天算自动离职？劳动法有规定吗？
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我这个月旷工三天会被自动离职吗，上个月工资扣钱吗？
工资可以要,但自动离职需提前30天通知单位,试用期内提前3天通知单位,否则给单位造成损失的,单位可要求相应赔偿.当然工作了的日期,当然可以得到工资,不过就是没有
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我想资讯一下我这个月自动离职会拿到上个月工资吗？
你好，你可以辞职，但是公司必须要支付你已经上班的工资费用。
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旷工几天算自动离职，你造吗？
工作时间
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我旷工离职，有上个月工资吗？如果不给我上个月工资，我该怎么办？
不给可以投诉或申请劳动仲裁
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旷工3天算自动离职吗
劳动者单方解除劳动合同
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旷工三天公司算自动离职，公司应该发我上个月工资吗？
公司做法完全是错误的。
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自动离职公司不给发上个月的工资，这合法吗？
劳动者单方解除劳动合同
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旷工三天自动离职，公司不发上个月的工资，这样合法吗的
是不合法的规定
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旷工三天自动离职有工资吗？不发工资怎么办？
你好，建议电话咨询，走劳动仲裁程序。
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我在公司提出辞职，可公司不批，我只有旷工三天。可以自动离职吗？还会有工资吗？
工资应当发放； 应当办理离职手续
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