头晕不能胜任现在的工作可以要求公司辞退吗

更新时间:2019-12-18 10:30:18
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头晕不能胜任现在的工作可以要求公司辞退吗
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  • 刘铭律师
    服务地区:天津-天津
    您好,双方协商,劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。且解除合同后,用人单位应该根据劳动者的工作年限支付经济补偿。r用人单位以劳动者不能胜任工作辞退劳动者需要满足几个条件:1、劳动者不能胜任工作。2、对劳动者培训或调岗。3、劳动者仍然不能胜任。这就需要用人单位对劳动者有相应的考核标准且劳动者未达标,并证明有对劳动者培训或调岗的行为,劳动者经培训或调岗后仍未达标。r综上,用人单位直接辞退不能胜任工作的劳动者是不合法的。
    2019.12.17 17:21:45
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
    咨询我
    可以先调岗。公司是想辞退吗
    2019.12.17 16:40:46
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  • 窦树华律师
    服务地区:天津-天津
    你可以提前三十天书面通知单位解除劳动合同。
    2019.12.17 15:09:29
    点赞
    头晕想要公司赔些钱,这样可以吗
    2019.12.17 15:35:01
  • 淇奥律师
    服务地区:天津-天津
    你好,这个是可以的,你跟公司协商就行
    2019.12.18 10:30:18
    点赞
    如果协商不同意呢,公司可以无偿解除合同吗
    2019.12.18 12:50:37
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