公司与员工签订协议：由公司统一给员工购买个人意外保险，由保险公司承担赔偿责任，公司不再支付相应费用。

更新时间：2019-12-19 10:12:41

问题描述：

公司与员工签订协议：由公司统一给员工购买个人意外保险，如员工发生意外情况时，由保险公司承担赔偿责任，公司不再支付相应费用。

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

员工还是可以按工伤来认定的。

2019.12.17 10:02:29

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如果公司不再支付（除保险以外的）其他费用的话，这样是否合法；根据国家相关劳动法规定，公司是否必须支付相应工伤伤残等级费用。

2019.12.17 10:27:28

如果公司不再支付（除保险以外的）其他费用的话，这样是否合法；根据国家相关劳动法规定，公司是否必须支付相应工伤伤残等级费用。

2019.12.17 10:27:28

公司要按工伤的规定来赔偿的。

2019.12.17 11:08:31
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公司为职工缴纳了社保工伤保险，当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付，和商业保险公司没关系。如果你个人或者你的单位为你另外购买了商业保险公司的人身保险，并且有意外伤害或医疗保障，那么保险公司也要按照保险合同约定为你报销或给付相关的费用，如果构成伤残的商业保险公司也要支付赔偿金和社保工伤保险以及单位所应支付赔偿金不冲突，但是对于医疗住院等费用是不可以重复报销的，应该先报社保，社保不能够支付的再到保险公司报销。

2019.12.18 03:11:09

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保险公司对不负赔偿责任的情形：

(一) 被保险人的雇员由于职业性疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产以及因上述原因接受医疗、诊疗所致的伤残或死亡；

(二) 由于被保险人的雇员自伤、自杀、打架、斗殴、犯罪及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡；

(三) 被保险人的雇员因非职业原因而受酒精或药剂的影响所导致的伤残或死亡；

(四) 被保险人的雇员因工外出期间以及上下班途中遭受意外事故而导致的伤残或死亡；

(五) 被保险人直接或指使他人对其雇员故意实施的骚扰、伤害、性侵犯，而直接或间接造成其雇员的伤残、死亡；

(六) 任何性质的精神损害赔偿、罚款、罚金；

(七) 被保险人对其承包商所雇佣雇员的责任；

(八) 在中华人民共和国境外，包括我国香港、澳门和台湾地区，所发生的被保险人雇员的伤残或死亡；

(九) 工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准之外的医药费用；

(十) 《国家基本医疗保险药品目录》规定之外的医药费用；

(十一) 假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；

(十二) 住宿费用、陪护人员的误工费、交通费、生活护理费、丧葬费用、供养亲属抚恤金、抚养费；

(十三) 战争、军事行动、恐怖活动、罢工、暴动、民众骚乱或由于核子辐射所致被保险人雇员的伤残、死亡或疾病；

(十四) 直接或间接因计算机2000年问题造成的损失；

(十五) 其它不属于保险责任范围内的损失和费用。

2019.12.18 10:12:42

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工伤保险是由单位缴费，国家强制性给劳动者购买，个人不缴费。而团体意外险也是单位购买，是员工因公发生意外时，根据合同约定范围内的保障情况来确定理赔金额。如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。而其他情况(伤残待遇标准)根据不同的伤残级别和赔偿项目的会有所不同。不同地区的工伤意外险的赔偿标准也会所有不同，需要具体情况具体分析。

意外险和工伤保险的作用相似，人身意外伤害险是一种商业保险，它是一种以盈利为目的的保险产品，是由商业保险公司进行管理的。如果员工发生工伤意外之后，一旦投保了商业意外保险，可以在意外险赔付之后，工伤保险也可以再次赔付。

综上所述，企业给员工投保了工伤意外险，如果员工一旦在工作过程中因工受伤，如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。其中，工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。

2019.12.19 10:12:41

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