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今年8月底刚签的合同，保险啥的都没有，签合同后我领了2个月的工资。如果我现在辞职，需要付多少违约金？

更新时间：2019-12-17 10:39:02
问题描述：
今年8月底刚签的合同，每月挣3000，保险啥的都没有，劳动合同也签了，签合同后我领了2个月的工资。请问，如果我现在辞职，需要付多少违约金？
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  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    服务地区：北京-北京 199-1039-2975
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    您好!您可以先去劳动局，不行的话，我们可以仲裁，仲裁不行的话，可以诉讼，到时候您可以联系我。
    2019.12.17 10:39:02
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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我签的小时工合同，还压一个月工资，什么保险都没有，就给上了工伤保险，现在已经一年零8个月了
可以向当地劳动部门举报，必要时可以提起劳动仲裁。
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我在一个公司上班一年多，但是没有签劳动合同，在今年8月份我辞职了，但公司没有给我结完工资，本来
劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿金、补买社保
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原单位没有与我签订劳动合同，试用期一个月，之后也没给我交保险，我6月份离职，4月份之后的工资都没给我
协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协议
需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速简便，诉讼则更具法律约束力。注意保留相关证据以支持自身主张。
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新公司三个月才签劳动合同合法吗?
不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失，还可依法向公司索赔。
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上个月老板扣我的工资合法吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么
不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，如果擅自离职给原单位造成经济损失的，还要承担赔偿责任
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是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知，是否必须邮寄或亲自送达？微信能发吗？
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对单位解除劳动合同的情况，常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择，如协商无果或权益受损严重，可考虑法律途径。
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工作一年2个月，未签劳动合同，可以申请多少个月双倍工资
可以申请双倍工资。具体操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 向用人单位提出书面申请，要求支付双倍工资；3. 如用人单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁
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