也没有签合同,然后公司解散了,还差我们两个多月的工资没有发,这个事情我们应该去那个部门投诉啊

更新时间:2019-12-16 19:41:51
问题描述:
律师您好,我们现在就是遇到一件事情就是一家公司招聘我们去上班,然后他没有营业执照,也没有签合同,发了一个月的工资,然后公司解散了,还差我们两个多月的工资没有发,每个人差不多有四到五千左右,这个事情我们应该去那个部门投诉啊
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  • 曲林达律师
    服务地区:湖北-武汉 189-8618-3879
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    你好,建议你到用人单位所在的劳动局投诉,或向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。
    2019.12.16 17:23:39
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    劳动局我们去了的,因为这个公司没有营业执照,不能算企业,劳动局不受理
    2019.12.16 17:31:53
    你好,建议走诉讼程序要回工资,方便的话可以电话联系我与我详谈,我会尽可能的维护你的合法权益。
    2019.12.18 13:55:49
  • 陈思文律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,可以去劳动局劳动监察大队投诉。
    2019.12.16 19:41:51
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我想问下我们公司现在三月份的工资酬劳都没有发我们能通过什么部门可以反应这个事,或者可以直接投诉这个事
工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放搜索的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳
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公司在什么情况下应解散?
公司在什么情况下应解散?
公司解散知识 26880
我们在保洁公司上班,她欠我工资没有给我们发,我们之间没有合同,我应该找那个部门投诉
你好,可以到劳动监察大队投诉,提供存在事实劳动关系的证据。
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已经三个月没发工资了,请问这种情况该向那个部门申诉啊?
具体情况具体分析,一般情况下是劳动监察部门
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公司在什么情况下应解散?
公司在什么情况下应解散?
公司解散知识 40342
一年没发工资了,应该直接去那个部门
去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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当时和老板没有写劳动合同,也不给我们工资,每个人都三个月的工资没发,应找那个部门出理?
你好! 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民
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我想咨询一下就是现在我们公司要解散了,然后那个固定资产如果协商没有通过,我应该去找哪个部门提起
要看你在工商局有无变更股东登记,如果变更了,你就有股东权益,资产按公司法来清算,债务还清后,如果还有资产,按章程约定来分配财产,一般按持股比例来分配.
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