试用期员工一个月,给公司带来重大损失的要发工资吗?

更新时间:2019-12-16 17:29:46
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您好,试用期员工一个月,给公司带来重大损失的要发工资吗? 就准备让她做一个月让她辞职
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    劳动法规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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你好,问一下我工作试用期三个月干了俩个月整,去找公司辞职,公司不让辞职,我直接走还会有工资吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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你好,请问试用期提前一个月辞职结果不批,准备自离有没有工资,自离后会压一个月半的工资,
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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您好,我公司员工突然离职,之前做了9天,这个工资要发吗?
如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限
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公司试用期为一个月,要不然工资减半。试用期一个月时间,公司说我业绩少,要辞退我,我有补偿金吗?
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
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员工在试用期干了六天提出离职,应该给发工资吗?
有劳动就有报酬,根据劳动法规定应该发放
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我在试用期内犯错给公司造成损失,我辞职后要老板发工资,需要赔偿吗?
你好,如果因为个人原因给公司造成不必要的损失,可能需要对公司进行赔偿。建议协商解决。
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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