押15天工资押金600押金,没有劳动合同,恶意克扣工资员工罚款买单未经员工允许扣工资买水不受理离职
更新时间:2019-12-18 16:18:05
问题描述:
押15天工资押金600押金,
没有劳动
合同,
强行加班
工作工具,麦,耳机,抹布啥的
工作服,
卫生罚款
强行上交私人物品,
恶意克扣工资
员工罚款买单
未经员工允许扣工资买水
不受理离职,
刚干满一个月因为强行让加班
不加班直接开除
开除员工不给工资
员工私人物品强行扣下
160买的对讲机,就给100
自己买的耳机直接扣下不还
侮辱员工,辱骂员工
给员工造成心理影响
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