2.公司不缴纳社保公积金,请问入职通知书是否具有法律效力,是否合法?
更新时间:2019-12-18 06:06:29
问题描述:
公司入职发的入职通知书上薪资与实际发放薪资不一致,入职通知书上写明试用期时长与
合同不一致,2.公司不缴纳社保公积金,采用在工资里扣除的形式,例如,合同写明,薪资7000,又补充说明,薪资中500元作为社保补贴,请问入职通知书是否具有法律效力,2,从约定的薪资中扣除的钱作为社保补贴是否合法?
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