也没有解除合同,我想通过法律途经能不能办职工社保及补偿损失。

更新时间:2019-12-13 19:03:23
问题描述:
我是八六年五月份以合同工名义招到建筑公司一直干到九五年,由于公司效益不好就放了假到现在公司没有任何书面告知,也没有解除合同,现在我想通过法律途经能不能办职工社保及补偿损失。
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    对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院应依法受理。
    2019.12.13 19:03:23
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我本人想解除合同,并要求补偿误工损失,业主不同意,请问该合同怎么通过法律途径解除
你好,合同纠纷,一般要以合同约定优先。所以怎么维权要看你的合同怎么约定的,如果没有法律的强制或禁止性规定,就以合同约定为准。为便于更准确法律指导,建议来电详述案
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单位未给员工办理社保,员工能要求补偿吗?
可以要求补缴社保,但不会补偿工资! 建议向主管部门投诉! 如还有不明,建议带着相关材料当面详询,可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案,本律师将尽最大努力维
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能通过什么法律途径补偿损失。
关于老保问题,无需合同约定,法律规定是必须要投保的。 关于工资上浮的问题,那就需要合同约定了。如合同无约定,就要看有关会议是否有相关的内容。 如果能找到相关
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什么情况下房产会被贴上封条?
建议按照有关规定处理这个事情;
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房贷还没还清,可以转让给儿子吗?
你好,建议双方协商处理
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宅基地批下来的167平米,是房子的占用面积还是宅基地的总面积。我是老宅重建?
宅基地面积认定应依据合法批准文件。如有疑问,可咨询当地乡镇政府或拆迁部门,以确保权益得到保障。同时,根据实际情况选择合适的补偿方式。
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