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员工受伤评定为九级伤残并5个月停工留薪期，并没有缴纳工伤保险，按河北工伤标准
更新时间：2019-12-13 15:11:58
问题描述：
员工受伤评定为九级伤残并5个月停工留薪期，并没有缴纳工伤保险，按河北工伤标准，公司需付几个月工资的劳动
合同终止
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根据《
工伤保险条例
》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除
合同
后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
2019.12.13 15:11:58
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