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公司不安全行为为由给予员工书面警告处分三次后解除劳动合同合法吗
更新时间：2019-12-13 09:56:18
问题描述：
公司不安全行为为由给予员工书面警告处分三次后解除劳动
合同
合法吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘建平律师
服务地区：江苏-苏州
请告知公司规章制度的规定和公司开除的证据来为你分析。
2019.12.13 09:56:18
点赞
我是一名车床操机师傅，有学徒问我工件尺寸，我从机床反方向踩机床轨道上机床，他们定性为不安全行为，给我开出书面警告信，我辩论，他们就说你签了没什么事，不签事情只会大，但我当时苦于没有录音机会，为了孩子上学，被迫签字，他们单子上只写我违反公司管理条例而没有说明我是不安全行为，如果解雇我，我有机会拿到补偿金吗
2019.12.13 13:30:49
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