如果员工手册没有公示给员工生效吗也没有员工的签字

更新时间：2019-12-13 14:44:44

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您好，关键是时间，《劳动法》第二十五条规定的用人单位可以随时解除劳动合同的情形中包括“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”，但是如果用人单位没有规定,或者规定不明确,在因此引发劳动争议时，就会因没有依据或依据不明确而陷入被动。制定一本合法的“员工手册”是法律赋予企业的权利,也是企业在管理上的必需。

2019.12.13 11:05:58

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淇奥律师
服务地区：天津-天津

您好，这种情况一般是不生效的。

2019.12.13 14:44:44

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