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请问单位赔偿一倍工资，工作十四年签署无固定期限合同的员工就得无条件离职吗？员工可以不同意吗？或者可以
更新时间：2019-12-13 09:15:35
问题描述：
您好，请问单位赔偿一倍工资，工作十四年签署无固定期限
合同
的员工就得无条件离职吗？员工可以不同意吗？或者可以议价吗？谢谢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
阮子阳律师
服务地区：广东-珠海
单位在你不能胜任工作以及出现重大经济情况下，才能进行预告解除。
2019.12.13 00:41:02
点赞
平台特邀律师
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已帮助
1796544
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
一般需要根据您在单位的工作时长来决定赔偿金额
2019.12.12 17:18:40
点赞
冯希律师
服务地区：广东-深圳
看实际什么情况。自己的意思表示自己做主。
2019.12.12 18:38:19
点赞
刘志均律师
服务地区：广东-中山
可以的。不离职可以赔偿的。
2019.12.13 09:15:35
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