2019年11月28号以公司人员调整为由辞退我，现在离职手续已经办好了，但补偿金及工资还没有给我

更新时间：2019-12-11 17:26:56

问题描述：

2016年8月入职，2019年11月28号以公司人员调整为由辞退我，现在离职手续已经办好了，但补偿金及工资还没有给我

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.12.11 17:26:56

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顾倩律师
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您可要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿，如用人单位未支付补偿金的，您可申请劳动仲裁，主张您的合法权益

2019.12.11 13:38:55

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马大维律师
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可以申请仲裁要求支付工资补偿金。

2019.12.11 13:32:12

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韩委志律师
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可以申请仲裁要求支付工资补偿金。

2019.12.11 17:18:40

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李国蓓律师
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您好，可以申请劳动仲裁，主张支付经济补偿和工资。

2019.12.11 13:52:26

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王意律师
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您好，请您详细描述您的法律问题。

2019.12.11 14:05:30

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张迪律师
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您可以提起仲裁维护权利

2019.12.11 14:09:14

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杨家兴律师
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您好，离职过程中对赔偿问题是否提及

2019.12.11 14:18:59

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付新岭律师
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您好协商不成可以申请仲裁完善您的问题方便律师解答

2019.12.11 14:43:33

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唐菊雄律师
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您好，很高兴为您解答。关于补偿金和工资不支付的，可以申请仲裁。

2019.12.11 16:30:39

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章敏律师
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2019.12.11 16:57:51

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