公司2018年9月27号裁员辞退我。不是我主动离职,我要求补偿工资

更新时间:2018-10-04 18:30:28
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公司2018年9月27号裁员辞退我。不是我主动离职,我要求补偿工资
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5位律师解答
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    2018.09.30 14:16:35
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  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
    咨询我
    你好,公司违法解除可以申请劳动仲裁,要求双倍赔偿
    2018.09.30 21:43:30
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  • 周凤坤律师
    服务地区:广东-广州 185-6556-4120
    咨询我
    你好,可以起诉要求补偿的。
    2018.09.30 14:20:13
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  • 陈建平律师
    服务地区:广东-广州
    可以,什么原因辞退
    2018.09.30 13:22:38
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    您好, 这个是可以的。。。。
    2018.10.04 18:30:28
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我与同事发生口角,老板将我辞退,我们之间没签劳动合同,我要求赔偿半个月工资
员工本人不签订劳动合同,那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同,之后员工要求双倍工资的补偿,那么单位需要提供员工不签
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请问公司裁员6号通知8号辞退员工,月底要求全部离职而且只给n的补偿,是否合法?
首先按照劳动合同的约定履行,如被违法辞退的,可以申请劳动仲裁,具体需要面谈。
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我2014年3月入职2016年10月离职我们单位冬天放假不发工资现在公司裁员我被裁员了!我的补偿金应
涉及到多种赔偿和补偿,可以加我微信进行咨询,就是我的手机号
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公司年底12月裁员,12月31日离职,请问年终奖可以赔偿吗
您好,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。
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我在公司工作了两年,公司裁员我也在裁员名单中,我的合同2月29号到期,公司昨天下我1月29号正式通知
如果公司不是违法解除合同,谈论补偿有点牵强.不知公司为你办理社会保险没有.
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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签合同时对方可以录音录像吗
签订合同时可以录音录像,当事人另有约定的除外。 根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同生效。在签名
全部3个答案 >
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为了孩子上学,这样的后果是什么?
可能构成违约,要按合同约定承担违约责任
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合同金额与实际支付金额不一致怎么办,法律上怎么规定
你好,是网络贷款吗?按照实际收到的计算
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
全部3个答案 >
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