与公司签订了三年合同,公司因资金短缺问题裁员,由于裁员时间临近过年,这种情况下公司还能赔偿我n+1吗

更新时间:2019-12-11 16:55:52
问题描述:
你好,与公司签订了三年合同,已工作一年零9个月,公司因资金短缺问题裁员,由于裁员时间临近过年,所以协商年后1月31号为最后一个工作日,这种情况下公司还能赔偿我n+1吗
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  • 李梦圆律师
    服务地区:上海-上海
    你好,只能主张N。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。
    2019.12.11 16:55:52
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  • 陈东升律师
    服务地区:上海-上海 150-2188-6368
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    你好,1月31号为最后一个工作日,这种情况下公司还能赔偿我n+1,可以看下情况
    2019.12.11 09:46:11
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  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
    咨询我
    你好,又提起一个月通知吗
    2019.12.11 09:27:42
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  • 华荣主任律师
    服务地区:上海-上海
    你好,按照工作年限进行赔偿的
    2019.12.11 09:29:23
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  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    您好这个是不需要的只需要n就额可以的
    2019.12.11 10:01:09
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你好,我在公司工作8年,已签订无固定期合同,现在公司因项目太少,大量裁员,这种情况需要赔偿2n吗
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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