近期产假要到期了,也没有车费津贴就算旷工自动离职工龄7年了也没经济补偿这种可以诉讼要求补偿吗

更新时间:2019-12-12 16:23:50
问题描述:
本人双胎宝妈,宝宝才4个半月 近期产假要到期了,公司要调店,原岗位撤柜,调岗距离家30公里来回往返60公里路上最少耗时3个多小时 也没有车费津贴 没有哺乳时间 公司说不去 就算旷工自动离职 工龄7年了也没经济补偿 这种可以诉讼要求补偿吗
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4位律师解答
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  • 谢 民律师
    服务地区:江苏-南京
    劳动法规定用人单位原工作地点变更,安排劳动者就近办公的,并支付相应交通补贴,可以不用支付经济补偿金,如果用人单位是恶意变更工作地点,强制劳动者接收,则属于恶意行为,应当支付赔偿金。
    2019.12.12 16:23:50
    点赞
  • 驰东法律律师
    服务地区:江苏-南京
    你可以劳动仲裁维护自己的权益
    2019.12.11 08:41:26
    点赞
  • 倪锦飞律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可以主张赔偿,调岗以及变更工作地点都需要跟员工沟通,没有征求员工的同意变更,员工可以主张经济赔偿
    2019.12.11 09:31:33
    点赞
  • 臻宇法律律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,我们可以详细沟通一下,请留联系方式。
    2019.12.11 09:46:47
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自己申请离职是没有经济补偿的。
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