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公司辞退员工提前一个月通知会给赔偿么?

更新时间：2019-12-11 15:55:03
问题描述：
公司辞退员工提前一个月通知会给赔偿么?
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019.12.11 10:31:20
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    如与单位协商一致解除，劳动者可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，可要求单位承担非法解除劳动合同的双倍经济赔偿，如存在争议的，申请劳动仲裁，主张合法权益
    2019.12.11 11:25:01
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  • 马大维律师
    马大维律师
    服务地区：北京-北京 131-6733-6989
    咨询我
    公司辞退员工提前一个月应该给赔偿
    2019.12.11 06:29:31
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助270607 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好，公司辞退员工提前一个月应该给赔偿
    2019.12.11 15:55:03
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
    2019.12.11 08:48:20
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2019.12.11 10:18:55
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  • 淇奥律师
    淇奥律师
    服务地区：天津-天津
    这要看公司因什么原因将您辞退。
    2019.12.11 10:55:25
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