HR口头答应给补偿,没签协议,签了离职报告

更新时间:2019-12-11 08:29:31
问题描述:
HR口头答应给补偿,没签协议,签了离职报告,会不会给补偿 公司是上市公司
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 何芬芬律师
    服务地区:上海-上海
    这个还要看情况的,如果没有证据,也是很难的
    2019.12.11 08:29:31
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    没有协议,口头的你怎么证明?
    2019.12.10 20:25:57
    点赞
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但是公司没有让签离职合同,承诺补偿一个月工资,补偿会给么,只签了离职证明
离职经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
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只签了一个月的试用合同书,后面没签,该怎么赔偿
你好,后没合同的期限可以申请仲裁要求双倍工资赔偿。
全部2个答案 >
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