劳动仲裁裁决下来了,可我们是想告要没有签劳动合同的双倍工资,现在要怎么上诉

更新时间:2019-12-10 12:00:25
问题描述:
劳动仲裁裁决下来了,裁决结果太少,现在是承认我们与被告公司有劳动关系,但是不能证明公司把我们辞退。可我们是想告要没有签劳动合同的双倍工资,现在要怎么上诉,还需要提交什么资料
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我现在劳动仲裁赢了,劳动关系无效,没有所谓的双倍工资,也没有签劳动合同,我应该怎样反驳
你好,你就去应诉,根据你的情况答辩即可,与仲裁差不多。只是换了角色而已
全部3个答案 >
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都没有签订劳动合同,之后辞职申请劳动仲裁要求双倍工资,对吗
您好,有争议,关键是分析证据。可以拿上资料面谈。
全部2个答案 >
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没有签订劳动合同,我想提出劳动仲裁要求双倍工资需要什么
建议通过以下几个方面来对照确定劳动争议仲裁管辖地:1、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖这里的用人单位所在地指的是用人单位的注册地,用人单位的注册地与经营地
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劳动仲裁裁决不服我要起诉,
可以委托律师代理诉讼。。。。。
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劳动仲裁裁决是怎么执行的
劳动仲裁裁决是怎么执行的
劳动仲裁知识 46101
因公司未签劳动合同,向劳动仲裁申请双倍工资,仲裁委员会已判决过了,公司并没有给钱
法院做出的应该是调解书吧,你可以依据调解书向人民法院申请强制执行。
全部5个答案 >
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劳动仲裁未签合同的双倍工资
具体需要律师帮助的可以来电话或到办公室咨询!
全部3个答案 >
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劳动仲裁,双倍工资
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
全部4个答案 >
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