当时就把年假扣完了,这种多次强制安排休年假合法吗?而且轮休期间扣工资合法吗?应该怎么发放

更新时间:2019-12-10 15:11:53
问题描述:
您好,我想咨询一下,公司经营不善,要求员工进行轮休,说先扣年假,不够的扣工时。但是在过年期间公司已经安排放假,当时就把年假扣完了,这种多次强制安排休年假合法吗?而且轮休期间扣工资合法吗?应该怎么发放
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3位律师解答
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
    咨询我
    您好,您有书面材料可以证明吗?
    2019.12.10 10:38:47
    点赞
    这次轮休是有书面材料的
    2019.12.10 10:42:02
  • 淇奥律师
    服务地区:天津-天津
    您好,这种情况是不合法的。
    2019.12.10 10:49:26
    点赞
    是强制安排不合理还是扣工时扣工资不合理
    2019.12.10 10:50:19
  • 安立志律师
    服务地区:天津-天津
    公司是否出现经营不善等情形
    2019.12.10 15:11:53
    点赞
    公司已经开始拖欠工资了
    2019.12.10 15:34:11
    可以到劳动保障部门投诉
    2019.12.10 16:05:42
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