这样扣工资合理吗?

更新时间:2009-08-06 12:13:58
问题描述:
我是上海人,现在在山西大同一家装饰公司上班,2009年3月27日进的公司,到现在没有签合同,每个月工资为600,公司规定每天9点上班,下午6点30下班,中午吃饭时间为半小时,2009年7月29日,我早上9点10分到公司,迟到10分钟,可是老板在月底开会的时候说,迟到那天因为他没有钥匙,把他关在门外半小时了,丢不起这人,别人有钥匙的,去工地了,身为我有钥匙,但没去工地的,和另一个有钥匙的也没去工地的都扣除50元,加上句:“你们谁有意见不,不管有什么意见,这个钱是扣定了!” 我想问下,这样违法了吗 还是应该扣这50元呢~我应该怎么做
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    申请劳动仲裁
    2009.08.06 11:13:12
    点赞
  • 唐雪梅律师
    服务地区:四川-攀枝花
    扣工资应该依据相应的条款规定,不能擅自扣除。该公司未签劳动合同、每天工作时间问题也都违反了劳动合同法,都可申请劳动仲裁。
    2009.08.06 12:13:58
    点赞
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