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变相裁员，我不同意新的工作岗位和地点，如果按照法律和相关规定，解除劳动合同应该如何赔偿？

更新时间：2019-12-10 16:18:24
问题描述：
由于公司调整岗位和地点，变相裁员，我不同意新的工作岗位和地点，如果按照法律和相关规定，解除劳动合同应该如何赔偿？
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    如果劳动合同中有明确约定的岗位和地点，用人单位无权擅自变动，用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿金。
    2019.12.10 16:18:24
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  • 朱正洪律师
    朱正洪律师
    服务地区：江苏-南京 187-0517-3692
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    通常视同单位违约；可以维权；
    2019.12.10 14:37:10
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  • 臻宇法律律师
    臻宇法律律师
    服务地区：江苏-南京
    您好，可以主张经济补偿金
    2019.12.10 08:59:46
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  • 驰东法律律师
    驰东法律律师
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    现在什么情况，你们合同怎么说的
    2019.12.10 08:59:54
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  • 倪锦飞律师
    倪锦飞律师
    服务地区：江苏-南京
    你好，调岗以及变更工作地点要提前征得员工的同意，否则员工是可以要求经济赔偿的
    2019.12.10 09:05:41
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  • 苏民律师
    苏民律师
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    根据劳动合同法赔付
    2019.12.10 10:28:08
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    谢 民律师
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    每满一年一个月经济补偿金。
    2019.12.10 12:05:57
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你好，可以去劳动部门投诉维权
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