我是通过中介进的一家公司做劳务派遣工，用人协议也是和中介签的，能申述要回来吗？

更新时间：2019-12-11 12:24:43

问题描述：

你还！我是通过中介进的一家公司做劳务派遣工，用人协议也是和中介签的，但每个月的工资都被中介和介绍人抽取一部分，能申述要回来吗？

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陆浩星律师
服务地区：江苏-无锡

有没有劳动合同具体工资记录

2019.12.09 19:36:29

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根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣协议应明确以下内容：

1. 派遣的工作岗位名称和岗位性质；
2. 工作地点；
3. 派遣人员数量和派遣期限；
4. 工资数额和支付方式，遵循同工同酬原则；
5. 社会保险费的数额和支付方式；
6. 工作时间和休息休假安排；
7. 被派遣劳动者在工伤、生育或患病期间的相关待遇；
8. 劳动安全卫生及培训事项；
9. 经济补偿等费用；
10. 劳务派遣协议的有效期限；
11. 劳务派遣服务费的支付方式和标准；
12. 违反劳务派遣协议的责任；
13. 法律、法规、规章规定应纳入的其他事项。

2019.12.11 04:04:56

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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。

2019.12.11 06:37:09

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如果发生劳务派遣纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁。也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任，申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。在维权时，劳动者必须提供相关证据，不仅要保留自己目前的工资数额、福利待遇的证据，还要提供与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。

2019.12.11 12:24:43

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丁力律师
服务地区：江苏-无锡

可以需要回来的，可以的，

2019.12.10 21:28:31

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