属于单位违法解除合同的情形吗？可以要求双倍经济补偿金吗？

更新时间：2019-12-09 18:07:28

问题描述：

公司换址，遣散员工，属于单位违法解除合同的情形吗？可以要求双倍经济补偿金吗？

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章敏律师
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2019.12.09 17:06:12

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杨志峥律师
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您好，根据我国劳动法，非法解除按照N加1的比例补偿。

2019.12.09 16:33:29

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王秋荣律师
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您好，不一定，还要看遣散理由是什么。

2019.12.09 18:07:28

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马大维律师
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属于单位违法解除劳动合同。

2019.12.09 16:03:32

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杨家兴律师
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您好，您的情况可以申请经济补偿金

2019.12.09 15:41:10

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请问可以要求双倍吗？或者困难员工可以多要一点吗？

2019.12.09 15:45:45
苏荣杰律师
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您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2019.12.09 15:42:08

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单位违法解除可以要求双倍呀？

2019.12.09 15:43:27
顾倩律师
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如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的双倍经济赔偿金。如存在争议的，可委托律师介入处理

2019.12.09 15:46:31

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公司换营业地址就要解除合同遣散员工属于违法解除吗？谢谢

2019.12.09 15:47:32
李国蓓律师
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您好，可以要求公司支付经济补偿。

2019.12.09 16:10:34

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