公司放假工资是当地最低标准的百分之八十，社保个人部分谁交？

更新时间：2019-12-12 01:18:04

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刘睿律师
服务地区：江苏-南京

您好，社保个人部分是由员工自己承担的。

2019.12.09 17:38:34

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一般交社保都是通过地税银行代扣的。

1、单位经办人员携带申请材料，到当地社会保险经办机构办理职工登记业务，社会保险经办机构登记岗对用人单位提交的报表和资料审核无误后，即时处理职工登记业务。

2、比例保险费制，这种方式以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，是因为社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活。因此，必须参照其平时的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

3、参保单位发生解散、破产、撤销、合并、被吊销营业执照等情形，依法终止社会保险缴费义务需办理注销登记手续时，应填报《撤户申请表》及相关文件和材料来社保中心拿A号新参保登记办理。社保中心查询无欠费后，予以办理转出手续。

2019.12.10 05:16:30

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1、按规定，员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的；

　　2、至于社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。

　　3、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

2019.12.10 14:33:06

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最低工资是包括个人所交的社保费用的，依据如下：

1、在确定和调整月最低工资标准时，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准时，除了考虑月最低工资标准中的各项因素外，还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

2、目前最低工资标准测算方法主要有比重法和恩格尔系数法。这两种方法中都提到了“加上一个调整数问题”，而“调整数”就是根据当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用而得出的结果。

2019.12.12 01:18:04

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许国喜律师
服务地区：江苏-南京

这种情况社保个人部分由单位交。

2019.12.09 14:17:33

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