上班玩手机被经理看到直接罚款200合理吗

更新时间:2019-12-10 21:12:53
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上班玩手机被经理看到直接罚款200合理吗
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    2019.12.10 21:12:53
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12300投诉一次罚款多少
12300投诉一次罚款多少
消费者维权 71149
上班玩手机被领导发现,罚款500合理吗?
公司可以对员工进行罚款。如果公司的规章制度是依法订立的,并且经公示或者直接告知员工的,公司可以根据具体的规章制度对员工进行罚款,但罚款的原因和数额必须合法合理。
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上班上厕所玩手机被抓,罚款180合理吗?
在下列条件下能够当场作出行政处罚:公民、法人、或者其他组织的违法行为被行政机关发现;违法事实确凿并有法定依据;且依法应对公民处二百元以下、对法人或者其他组织处三
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上班玩手机罚款50合理吗
如果有公司的规章制度的规定,是合理的。希望我的回答对你有帮助。
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员工上班玩手机罚款500合理吗
如果没有规定,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个
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超市上班玩手机罚款200合理吗
可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;
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签订的合同过期了,公司也一直没开门,合同资金需要退吗?
针对合同过期资金退还问题,常见的处理方式包括协商解决和诉讼解决。首先,可以尝试与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果,可以向法院提起诉讼,通过
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户口本上有人,合同本上没有人
建议去户籍管理科申请变更身份信息。希望我的回答能够帮您
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我被ps骗签了合同,现在想退他们吞吞吐吐
你好,这个建议谨慎识别处理的
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实践合同和诺成合同有何区别
实践合同需交付才成立,诺成合同则意思一致即可。实践合同如定金合同,交付定金时合同成立;诺成合同则双方意思一致即成立,无需交付。处理方式需根据合同类型及实际情况选
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在不知情的情况下签订合同怎么办?
你好,这种情况建议报警处理
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我签了一个合同人家不解除
你好,你这边签的是什么合同呢
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合作协议要坐班吗
劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系;劳动者与单位之间不是劳动合同关系;单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。只是把这一部分工作承包
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你好我的合同签署里面又仲裁
如果合同中的仲裁条款约定不明确,双方可以协商补充明确。若协商不成,根据法律规定,仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。因此,当仲裁条款不明确时,应优先通过协商明确
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