员工上班玩手机罚款500合理吗

更新时间:2017-01-26 18:01:03
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员工上班玩手机罚款500合理吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    如果没有规定,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    2017.01.26 18:01:03
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上班玩手机被罚款100块钱,合法么
上班玩手机当然错误,可以按厂规章制度处理。
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上班玩手机 罚款200合理吗 公司工资一天才90
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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上班玩手机被罚款200,合法吗?一个月工资才2100
看你们的管理制度有无相应规定
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上班玩手机罚款200
公司不可对员工进行罚款
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小时工上班玩手机被开除合理吗
您好,若双方约定可以随时解除合同,可以的,但要足额支付工资
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超市上班玩手机罚款200合理吗
可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;
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