首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
山东法律咨询
>
枣庄法律咨询
>
枣庄劳动合同纠纷
> 咨询详情
劳动合同中的基本工资是什么意思?合同中我的基本工资是四千,全月全勤。这是违法吗
更新时间:2019-12-10 12:23:59
问题描述:
劳动
合同
中的基本工资是什么意思?合同中我的基本工资是四千,实际只领了3500,全月全勤。这是违法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张皓律师
服务地区:山东-济宁
139-6374-3380
咨询我
具体询问会计专业人员即可
2019.12.10 12:23:59
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
合同是什么意思?
1815
我从事销售,基本工资是1500,有奖金和佣金,加起来扣除保险,刚刚满足国家基本工资的要求,这是违法的
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
补强证据需要满足的条件
补强证据规则
生病解除劳动合同补偿金吗
解除劳动合同
我合同上是基本工资加绩效工资,基本工资就950当地最低工资是1450,这合同违法吗?
如果合同工资和实际工资不一样的情况是在劳动者与公司约定的劳动合同范围内可能出现的,不违法;如果是公司克扣员工工资的,违法,劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
行纪合同是什么意思
民法典
321
我想问一下,劳动合同中没有写绩效工资,只写基本工资,现在公司要拿基本工资的30%作为绩效工资,这违法
建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签合同是规定了基本工资,没有达到公司的指标就按比例扣除基本工资,这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
基本工资是必须每个月给吗?我们是基本工资加提成的形式,公司扣除基本工资这合法吗?
是不合法的行为
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在劳动合同中表明基本工资合法吗?
是合法的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同中的工资是基本工资吗?
您好!我想问我签的合是950元,加班费是咋样算,正常班是8个钟1800元。而每天要加班四个钟。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为有事没请假,旷工三天就自动离职了。我的工资减半了,这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因慢性病公司解雇员工如何补偿?
你好,按照劳动法规处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司强制无限期休假违法吗?
公司强制休假,在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿,但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后,在一个月内发放正常工资,且之后在员工继续休假时
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法人不同,这种情况能得到补偿吗?
视情况而定吧…………
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自动离职需要我去单位确认签字
如果能认定你已经自动离职不签字也生效
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们家有务工补贴需要公司的章,公司不给盖怎么办?
你好,可以提供专业法律咨询
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
广东省珠海市专科学生。在学分成绩都足够,没有任何违纪处分的情况下,不就业可以拿到毕业证吗。
学分成绩都足够,没有任何违纪处分的情况下,不就业可以拿到毕业证
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们是农村公益岗,镇上以3月份12天没往镇工作群发工作照片为由,每人扣工资160多元合理吗?谢谢!
扣工资不合理,可依法维权。具体操作:1. 收集扣工资的相关证据;2. 与单位协商,提出异议;3. 若协商无果,向劳动监察部门投诉;4. 必要时,可提起劳动仲裁或
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
枣庄律师
枣庄找律师
枣庄劳动纠纷律师
枣庄劳动合同纠纷律师
同城律师:
滕州市律师
枣庄市中区律师
薛城区律师
峄城区律师
山亭区律师
台儿庄区律师
专业律师:
枣庄房产纠纷律师
枣庄公司法律师
枣庄合同纠纷律师
枣庄婚姻家庭律师
枣庄交通事故律师
枣庄劳动纠纷律师
枣庄刑事辩护律师
枣庄债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
实训就业协议书
5869人下载
快递员劳动用工协议
5869人下载
2022最新版驾驶员聘用合同范本
5869人下载
第三方信用合同担保协议范文
5869人下载
律师解答动态
刚刚
天习律所律师
近期帮助 42319 人
请问检察院的起诉书的中英文模板,有吗
刚刚
刘朋律师
近期帮助 796 人
我找专业法拍房的律师
1分钟前
孙童律师
近期帮助 9176 人
工厂没犯错被拍了照片发到工作群里,但是他要在大屏幕上显示用来警告他人请问侵犯了肖像权吗
1分钟前
刘秋君律师
近期帮助 193 人
你好我想问下就是未婚生孩子,那个出生证明上有父亲的信息,怎么把孩子父亲的信息删除,他也不给孩子抚养费
2分钟前
富誉律所律师
近期帮助 15061 人
被中介骗签合同后不退签
4分钟前
李志娟律师
近期帮助 1797 人
将承担对另一方造成的全部损失,并十倍赔偿。”在对方没有履行义务的情况下可以向法院提起诉讼吗
5分钟前
李亚兵律师
近期帮助 364 人
法院判决书上的时间是今年5月13号,律师收到判决书下来的时间是5月23号,是不是过了上诉期限
7分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73849 人
您好,如果单位同工不同酬合法吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询