公司一开始说有五险一金现在一斤不给交,并且五险说自己交800这样合理吗?

更新时间:2019-12-10 01:18:53
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您好,公司一开始说有五险一金现在一斤不给交,并且五险说自己交800这样合理吗?
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  • 林春光律师
    服务地区:山东-淄博 186-1515-8588
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    你好,社保的问题可以向人社局投诉处理。
    2019.12.08 14:42:14
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  • 边学亮律师
    服务地区:山东-淄博 132-8789-9705
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    不合理,这属于克扣工资。
    2019.12.08 10:40:35
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  • 平台法律顾问团队官方
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    五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。
    公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:
    1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
    2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;
    3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款
    2019.12.08 15:42:18
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  • 找法网咨询顾问
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    不交五险是违法违约的,若合同中规定交住房公积金没有交的算违约,没有规定就不算违约违法。1.《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行。只规定了必须要缴纳五险没有强制规定要交公积金。2、《中华人民共和国劳动合同法》规定了单位、公司、企业不缴纳五险,应承担的赔偿责任。国家强制性企业缴纳的只有养老保险/医疗保险/失业保险,这“三险”是企业与职工按比例共同缴纳的。工伤保险/生育保险是企业为职工上的福利性保险,是企业完全出资自行缴纳的。住房公积金国家规定国有企业/集体企业/外资企业/合资企业/城镇民营企业/港澳台投资企业/民办非企业团体,都必须给职工缴纳住房公积金,不过城镇民营企业落实的不太好,住房公积金有在一入职就给上的也有在入职后六个月才给上的。住房公积金也不是国家强制的,也是企业给职工的一种福利待遇,是住房货币化的一种分配形式。
    2019.12.09 00:29:11
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助876789 人 · 响应时间 平均4分钟内
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      五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。  1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。  2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
    2019.12.10 01:18:53
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但是问了公司人事说产假有98天,还得自己每个月交1600多的五险一金,这样算违法吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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你好,我想问一下,公司只给我们五险,不交一金,但是我们的员工需要支付507元的五险费。这合理吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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我老婆怀孕4个月了,不能正常上班五险一金单位不给交让自己交,这个合理吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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五险一金没有交,公司入职每个月450补贴,现在打算交五险一金了,这样合法?
  五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询
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只有五险,公司要求个人交700,合理吗
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
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公司只给我交了五险,没交一金合法吗?
根据劳动合同法规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的,均需要购买保险 公积金目前
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如果实习手册和就业协议上的印章是两个单位的印章,会影响我的毕业吗?
伪造印章的话,涉嫌犯罪。建议与学校和单位好好协商解决
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老板说只给一半工资,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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有什么办法让员工直接走人,不用自己掏钱
处理员工离职的常见方式包括:协商解除、支付法定补偿后解除等。具体选择应根据实际情况判断,如双方是否达成一致、公司财务状况等。务必遵循法律规定,避免违法行为带来的
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我在个人开的销售管村公司上班,现在老板生意不太好,不要我干了他应该怎么补偿?
您好,针对您的问题,具体操作如下:首先,收集与老板的沟通记录、工资条等证明劳动关系存在的证据;其次,向当地劳动保障监察部门投诉,要求其介入调查;若投诉无果,可申
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主动辞职还能要补偿吗
主动辞职通常不享受补偿。但在以下情况下,劳动者可要求经济补偿: 1. 单位未支付劳动报酬:劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿; 2. 单位未缴纳社保:同样可解除
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你好,没有合同老板少算钱怎么投诉
若老板少算钱且无合同,您应首先收集工作证据,如工资条、同事证言等。随后,可向劳动监察部门投诉,提交证据并等待调查。同时,可考虑申请劳动仲裁或法院起诉,要求支付应
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在公司担任采购,现在离职了,以前吃了回扣,数额不大,会有影响吗?
针对吃回扣问题,常见的处理方式包括:主动向公司说明情况并退回款项、与公司协商解决、寻求法律援助等。具体选择应根据实际情况判断,如回扣金额、涉及人员、公司政策等因
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招聘信息,跟劳动合同,底薪,不一样,是否存在欺骗行为
您好,针对底薪不一致问题,具体操作如下:首先,核对招聘信息和劳动合同,确保差异存在。其次,尝试与用人单位沟通,了解原因并寻求解决方案。如果沟通无果,可以考虑向当
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