公司部门撤销,员工安排转岗(本人有签字同意)转岗前并无安排新岗位的培训,现在该怎么处理?

更新时间:2019-12-06 17:11:23
问题描述:
公司部门撤销,员工安排转岗(本人有签字同意),转岗后发现不合适,可以返悔吗?转岗前并无安排新岗位的培训,也没有说明具体做什么,现在该怎么处理?
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好!工作了多久?公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2019.12.06 14:31:19
    点赞
    工作快5年了,但我有签署了转岗同意书,是签完之后发现不合适,想反悔
    2019.12.06 14:33:14
    你好,有需要可以点击主页跟我们联系。
    2019.12.06 19:20:31
  • 刘雪律师
    服务地区:广东-广州 185-2065-8436
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    你好,可以,转岗后的薪资待遇如何呢?
    2019.12.06 17:08:02
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助420664 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    如果您和用人单位没有签订劳动合同,约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位,否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
    2019.12.06 17:11:23
    点赞
  • 陶雄利律师
    服务地区:广东-广州
    你好!既然签字同意继续在那里做
    2019.12.06 16:02:22
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