每月工资3200元,刚生了孩子四个月,公司裁员要把喔裁了,公司需要赔偿我多少钱?

更新时间:2019-12-06 22:07:42
问题描述:
你好,2018年6月份入职的,每月工资3200元,刚生了孩子四个月,公司裁员要把喔裁了,公司需要赔偿我多少钱?
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  • 烟台柳伟律师
    服务地区:山东-烟台
    每工作一年支付两个月工资的赔偿金,
    2019.12.06 22:07:42
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您好!请问试用期6个月,现在已经入职5个多月了,公司近几天要裁员,按劳动法,可申请多少赔偿?谢谢!
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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恶意欠薪的构成条件
恶意欠薪的构成条件
恶意欠薪处罚
你好,我咨询下,在公司工作了1年零2个月,年底了通知被裁员了,公司应该给我多少赔偿
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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你好,我跟公司签订三年合同,现在满两年了,月平均工资七千五,现在公司要裁员,可以得到多少赔偿?
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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公司近期要裁员,我刚出哺乳期1个月,请问公司把这三个月的低工资平均进去合理吗?我每月工资4300
应当劳动关系解除前12个月平均工资计算,期间工资低于最低工资标准应当补齐;根据介绍情况,应当支付6个半月工资的补偿金。单位裁员程序不合法的构成违法解除,应当支付
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我在公司工作四个月,生产主管,月薪9000元,现被公司无故解雇,有陪吗?
你好,这个要结合公司的解雇原因以及情况,建议迅速电话联系我。
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我在公司工作半年是正式员工,现在因为公司原因进行解雇,可是又有宝宝三个月了,公司只赔偿我两个月工资?
若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月
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十六岁以下偷手机卡是盗窃罪吗?
法律分析:已满十六周岁盗窃手机的,构成盗窃罪,应当比照下述法定刑从轻或者减轻处罚:数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。数额巨大或者有
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强奸的证据能在体内保存多久?
你好。需要结合证据的证明力确定
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怎样处理美团商家泄露我的个人隐私?
您好,依据双方之间协议约定办理
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医院误诊延误病情加重怎么办?
如果因医护人员的误诊而造成医疗事故的,患者可以先与医疗机构协商解决。如果协商不成的,患者或者家属可以向法院起诉维权。
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快递损坏约5000元,责任算谁?大概能赔多少钱?
你好,损坏他人财产的,要照价赔偿,物品损坏赔偿法律可参照《侵权责任法》。
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包头律师在线解答多少钱
网上咨询律师问题收费要看具体情况,各个网站的情况都不一样,律师费的收取标准,主要是参考案件标的额、案件难易程度、案件性质和律师的工作量而确定,且各地的收费标准都
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璧山区找律所咨询一般怎么收费
法律分析:收费的,收费标准与所在地区有关,一般为100~300元/小时。律师收咨询费按计时收费,根据案件的复杂性和工作量及各地区不一样,这个要和律师协商,一般都
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攀枝花征收复议程序有哪些
法律分析:适用复议前置程序的案件如下: 1.自然资源所有权、使用权确认案件。 2.治安管理处罚案件。 3.纳税争议案件。行政复议前置是指行政相对人对法律、法规规
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