请问休完产假回来公司解散,按产假前的12个月计算吗?

更新时间:2019-12-06 23:14:35
问题描述:
你好,您好,请问休完产假回来公司解散,赔偿金该怎么计算?按产假前的12个月计算吗?
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  • 孟翔律师
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    你好!这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
    2019.12.06 23:14:35
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你好,公司解散了,我可以申请赔偿吗?三个月的产假工资?
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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收养能不能休产假
收养能不能休产假
民法典 702
你好,请问产假期间公司合并,赔偿金怎么计算
产假期间工资怎么计算: 1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生
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你好,公司今年倒闭了,去年有休产假,怎么算补偿金呢?
员工在休产假期间,公司倒闭的,公司要按《劳动合同法》的规定给予职工补偿,即按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个
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休完产假半年公司解散,按产假前12个月平均工资吗
你好!可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
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休产假期间产假工资是正常每月准时发放的吗?还是休完产假后回来才一起发放的,单位规定产假休完在回来发放
  根据《劳动法》规定,女职工的产假为90天,其中产前休假15天。难产增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;晚育奖励产假30天,如果职
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