且不赔偿,并以员工上班期间有违反工作规定为由,那公司算违法吗,是不是就没有任何补偿了?

更新时间:2019-12-09 14:59:58
问题描述:
公司在得知员工突发疾病后,对员工进行劝退,且不赔偿,并以员工上班期间有违反工作规定为由,扣除年底双薪,那公司算违法吗,如果员工同意辞职的话,是不是就没有任何补偿了?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁昌俊律师
    服务地区:广东-深圳
    如果员工同意辞职的话就没有赔偿。千万不要自己辞职
    2019.12.09 14:59:58
    点赞
  • 安寅律所律师
    服务地区:广东-深圳 185-2956-1919
    咨询我
    你好,请问你们签合同没有?
    2019.12.05 09:51:51
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请问放假期间,算违反劳动法么?与我们员工单方面解除劳动合同,公司不补偿,这违法么?
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