公司失误帮我多交了三个月社保,合理吗

更新时间:2019-12-05 10:51:09
问题描述:
在公司离职后,公司失误帮我多交了三个月社保,现在要我自己承担这部分费用,合理吗
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

    用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。

    同时根据《社会保险法》规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

    所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
    2019.12.04 17:08:09
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    用人单位不交保险的,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
    如用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系,并要求向单位主张:
    1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。
    2、补交存在劳动关系期间的社保。
    3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。
    2019.12.04 20:10:26
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  • 马大维律师
    服务地区:北京-北京 131-6733-6989
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    根据双方劳动合同解除时间确定。
    2019.12.04 15:07:28
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    现在公司要我补回这几个月的费用,我想知道这个合法吗?我需不需要把这钱补回去。毕竟他们给我交我也不知道,现在突然打电话要我补回这些钱
    2019.12.04 15:14:30
    根据双方劳动合同解除时间确定。
    2019.12.04 15:37:00
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1736141 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,按照双方劳动合同解除时间确定
    2019.12.05 10:51:09
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,需要及时予以退还。
    2019.12.04 15:24:45
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但公司三个月没交社保,合法吗?
签订劳动合同时用人单位有义务缴纳社保,不缴纳违反法律规定。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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888 人咨询过
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