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一周上班六天,旷工一天,警告处理,05打瞌睡被保安抓住,二次警告处理,现在公司给我解雇处理,我该怎么
更新时间:2019-12-04 11:36:57
问题描述:
您好,我想问一下,一周上班六天,每天12小时,一月白班,一月夜班轮班。我因7月9号,旷工一天,警告处理,11月5号,上夜班,凌晨2:05打瞌睡被保安抓住,二次警告处理,现在公司给我解雇处理,我该怎么办??我想咨询一下律师???谢谢您
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你好,公司解雇员工须有合法正当的依据,建议保存好解雇通知、劳动合同、工资数额、上班时间安排等方面的证据。本案情况下公司可能构成违法解除,建议我方及时申请劳动仲裁。若经济条件允许,建议委托律师代理案件。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后有其他法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
2019.12.04 11:36:57
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