我被公司无故降职降工资,请问胜诉机会大吗

更新时间:2019-12-03 23:02:59
问题描述:
你好,我被公司无故降职降工资,昨天仲裁开庭公司没有提供任何降职降工资的证据和理由,请问胜诉机会大吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 章法律师
    服务地区:广东-深圳
    调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
    2019.12.03 23:02:59
    点赞
  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,你这边提供了什么证据呢?
    2019.12.03 17:07:19
    点赞
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你好,我现在正处于哺乳期。原来的职位被取代了。公司降职降薪,让我签字。签字后仲裁能胜诉吗?
首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相
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公司无故降职调岗
要看目前的岗位与原岗位的性质、薪酬水平是否发生了实质改变,是否构成了违法调岗。对于用人新时单位违法调岗,劳动都可解除劳动合同并按工作年限要求经济补偿金。&nbs
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