公司规定员工离职必须提前一个月,我10.05日提出离职,11.5日正常离职,请问这种情况该怎么办?

更新时间:2019-12-03 15:22:04
问题描述:
我们是从事健康产业的工作,公司规定员工离职必须提前一个月,我10.05日提出离职,11.5日正常离职,结果现在12.3日了还没收到10月工资,我问公司,他却说公司规定离职员工延迟一个月发工资。我想请问这种情况该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1300767 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2019.12.03 15:22:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
离职必须提前一个月吗
离职必须提前一个月吗
劳动合同纠纷 19144
公司规定提前1个月辞职,我已经在上个月15号提出辞职,需要提前3天离职,合法吗
你好,不合法,公司是没有权利扣除劳动者的工资的,你可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁,请问上了多久班呢?工资多少呢?具体情况可以联系我详谈,我会尽可能的保护你的合法
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问新员工一周内提出离职,厂方要求要提前7天申请离职,我是第六天提出离职的,如果不发该怎么办?
要发工资的,如不发,可以投诉和仲裁。如有其他问题,电话咨询,,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前30日辞职,离职当日公司不结算工资
你好,可以向劳动仲裁投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
7分钟前
李卓恒律师
近期帮助 3457 人
公司漏签合同,工可以以此为由提出辞职吗
8分钟前
李卓恒律师
近期帮助 3457 人
破坏婚烟问题
44分钟前
广东天习律师
近期帮助 186146 人
我领取失业金的社保卡账户被法院冻结,请问怎么办?
2小时前
吴亮律师
近期帮助 296085 人
车架报废了,责任对半,最后残值归谁
2小时前
吴亮律师
近期帮助 296085 人
我的微信支付被永久封禁
2小时前
吴亮律师
近期帮助 296085 人
我的微信被骗了怎么办
2小时前
吴亮律师
近期帮助 296085 人
请问限价商品房由谁告知购买人
2小时前
广东天习律师
近期帮助 186146 人
银行卡被保护性止付后,是否会在15-18天自动解除?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询