全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定废止后,新的规定是什么?

更新时间:2019-12-03 14:50:26
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《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定,“事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗
侵害民事权益,应当承担侵权责任。 民事权益,包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、
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刑法敲诈勒索罪构成要件
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现向律师咨询,单位的这些规定对吧?有法律依据吧?如果不对,我可以用什么法律条文来维护自己的权利?按《
对不起,我对于劳动争议这一块的法律规范不甚熟悉,无法解答你的疑问。抱歉。
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我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同,现在我们不想辞职了。我们能不支付1000元的违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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法定节假日加班七个小时,我有一个小时的哺乳假。我在法定节假日加班三个小时,对吗?
哺乳假的规定用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。女职工产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。而且,对哺乳未满1周岁婴儿的女
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是否可以解雇员工打架
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劳动合同3月29号到期,公司不续签合同了,也不给经济补偿,这种情况怎么办怎么办?
劳动合同到期不续签,可要求补偿。具体操作:1. 与公司协商,要求支付经济补偿;2. 协商不成,向调解组织申请调解;3. 调解无果,向劳动行政部门投诉;4. 必要
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我是个未成年人。没有签合同。如果我提前离开,我一个月没工作了吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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未签订合同什么情况下可以让对方付双倍工资
未签订合同至少做两个月,可以要求支付双倍工资
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我想问下女职工在休产假期间,是否享有工资
你好,休产假期间是有工资的,按照休产假前的正常薪资水准发放。
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一直以为是总公司员工,最近一审判决我与总公司没劳动关系,那我还能主张在分公司期间的经济补偿金吗?
这个问题有点复杂,我需要先了解一些具体情况。你和分公司是否签订过劳动合同?分公司注销后,总公司是否承接了分公司的权利义务?你在分公司工作期间的工资、社保等是由总
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