原本以公司拖欠工资为理由提出被迫离职，协商期间补发了工资，现在怎么才能离职并要到补偿金？

更新时间：2019-12-03 16:24:12

问题描述：

想咨询一下，原本以公司拖欠工资为理由提出被迫离职，然后公司先是说协商，协商期间补发了工资，现在怎么才能离职并要到补偿金？并且我签署A公司的合同，但是让我做的B公司的业务，同时B公司又让我做它们合作伙伴C公司的活。

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如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及拖欠工资的，可以一并申请劳动仲裁，如存在争议的，建议委托律师介入处理。

2019.12.03 08:55:50

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苏荣杰律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.12.03 09:44:51

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付新岭律师
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您好完善您的问题方便律师解答

2019.12.03 10:01:18

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李国蓓律师
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您好，规定时间后公司依然拖欠工资，可以申请劳动仲裁，主张支付经济补偿和工资。

2019.12.03 10:12:13

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

如果在补发工资前已经书面通知公司了，那还可以要求支付你经济补偿金。

2019.12.03 16:24:12

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