我就在第三个月离职了离职当天就说押金不给退没有签合同我还怎么办

更新时间:2019-12-03 10:15:16
问题描述:
我在饭店干了3个月 刚开始说一个月2800底薪3000满勤 本来准备长干的 但是中间我有亲人去世了 请了两天假扣了我600多 我就在第三个月离职了 提前了有大半个月就跟老板说了 离职那天老板说我不是长期 只能按假期工开工资 就是 一个月1800 刚干的时候说的好好的一个月3000 压1500 离职当天就说押金不给退 还按假期工开 每天上班时早10点到晚11点中间没有休息的 没有签合同 麻烦问一下 我还怎么办
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 方乐律师
    服务地区:上海-上海
    你好,劳动法规定,工作时间一个月以上必须签劳动合同。该单位存在多处侵害劳动者权益的行为。你可以收集有关证据,比如你工作3个月的证据等等,然后前往劳动部门举报,或是直接起诉对方。
    2019.12.03 10:15:16
    点赞
    工资什么的当初都是口头说的 起诉有用吗?
    2019.12.03 17:10:23
    你好,这种情况要先前往劳动仲裁部门申请仲裁,争取要回工资。如果仲裁未果的话,是可以起诉的。至于起诉能不能胜诉,要看你这边证据准备的情况了,详细情况你可以与我详谈。
    2019.12.04 09:16:58
  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    如果没有签合同的话,可以主张双倍的工资。
    2019.12.03 08:55:09
    点赞
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