吃饭过程中被同事打伤，休息了一个月算工伤吗？

更新时间：2019-12-02 10:39:00

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公司组织，请吃饭，吃饭过程中被同事打伤，休息了一个月算工伤吗？

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尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，关于工伤的问题，建议可以参考相关的法律依据为《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2019.12.02 10:39:00

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工伤是在工作时间、工作地点及完成工作任务时受伤才是工伤，而上下班途中的交通事故，员工系次要责任或无责任，视作工伤，除此情况，都不能作为工伤处理，不知你所述情况是否符合上述情形，自然可以判断出来的。

2019.12.02 07:12:58

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封华清律师
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你好，你这边医疗费花了多少钱？可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2019.12.02 08:20:41

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