公司出通知提前一个终止劳动合同(理由是我不服从主管安排)这样合理吗？补偿金怎么算？
更新时间：2019-12-02 15:22:23
问题描述：
我在公司做技术工3年了
合同签了5年现在没有到期，公司出通知提前一个终止劳动合同(理由是我不服从主管安排)《其实际上是公司要我违章搡作被我拒绝了，～我是做五金样板夹具的他要我做电工的活被我拒绝了我说我没有电工证不能做～他没面子，他说要放我的假，但又不敢打书面通知单给我，现在他要给我补偿3个月月工资，这样合理吗？补偿金怎么算？应该是终止前12月的平均工资对吗？
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