我在五金厂上班,想提前回家,跟老板写了辞工书,老板不批准,还在职公司上线,不发工资

更新时间:2019-12-04 06:34:47
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我在五金厂上班,因为准备过年了,想提前回家,跟老板写了辞工书,老板不批准,还在职公司上线,如果提前走一天,不发工资,
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动监察大队解决解决
    2019.11.30 17:19:15
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    正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。故您依法单方解除劳动合同是不会影响劳动期间工资的发放的。如果协商不成,您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。
    2019.12.02 02:25:03
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    公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。

    公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

    此外,还可以向当地劳动局投诉,要求用人单位支付工资的,如果不能提供你的实际工资水平的,一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话,可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的。
    2019.12.03 01:47:53
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    已帮助368965 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
    2019.12.04 06:34:47
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在一家公司干了一个月零5天,家中有事准备辞职,可老板说要提前一个月说,现在准备自离,会不会不发工资
员工离职一般需要提前30天书面通知公司,试用期内提前3天通知公司可以离职。你没有签订劳动合同,可以随时提出离职并且要求支付双倍工资差额
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在工厂辞职,提前一个月递交的申请,一个月后公司领导不批,并且不能走,如果走了就不发工资,怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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应年底有事想提前回家,请假不给批,写离职又要一个月才能走,年底了时间上不够,只能按公司说的急辞工扣十
您好,可以协商。法律规定提前30天书面提出解除劳动合同就可以离职。但是他不能扣你工资
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我之前在一家单位上班,提前一个半月打的辞职报告,行政说我是自动离职,老总没签字。工资停发,这个我该怎
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我在工厂上班,辞职工厂老板不批准,老板还说要停发工资,我是提前30天给他说的
根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职3、关于离职赔偿,劳动合同法规定,只有2种情况劳动者会承担赔偿责任,
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我在鞋厂上班,我向组长提出辞职,他不给我辞工书也不批,后来我把自己写的辞工书交到人事部,但现在
你好,非试用期间,提前三十天递交辞职书并保留辞职证据,满三十天可以离职。
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我在一家单位应聘交了体检费,单位安排的我去体检,结果体检不合格体检费单位给退吗结果体检不合格体检费单
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