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请问劳动合动10月30日到期，是否可以要求支付双倍工资，如果员工不同意续签了是否可以得到金济补尝？
更新时间：2019-11-30 11:50:03
问题描述：
请问劳动合动10月30日到期，公司在11月30日通知是否续签。是否可以要求支付双倍工资，如果员工不同意续签了是否可以得到金济补尝？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵清燕律师
服务地区：广东-深圳
在没有降低之前工作待遇的情况，如果你单方不续签，公司是不用支付经济补偿的
2019.11.30 11:50:03
点赞
张梅律师
服务地区：广东-深圳
你好，如果是你不同意续签的话，是没有补偿的。
2019.11.30 10:25:07
点赞
合同上注明了公司需要在合同到期前15天通知员工续签
2019.11.30 10:40:07
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